【心理測驗】主管是不是根本沒打算讓我聽懂?

主管講話難懂,不是你笨,是他根本沒想讓你懂。
你有沒有想過,他不是不會講重點,而是根本沒打算講清楚

因為一旦他講清楚了,責任就會很明確,一旦你聽懂了,他就要被你問倒。
所以他選擇講得模糊、模糊、再模糊。讓你聽不懂、問不出口、錯了也只能自己吞。

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而且…搞不好主管其實也不知道自己在說什麼!
所以不是你聽不懂,是他沒講清楚

但我們都太習慣「假裝懂」。
點頭、嗯嗯啊啊、筆記亂寫,會後才偷偷問同事:「欸你有聽懂嗎?」
這種心累,不是因為事情難,而是電波根本沒對上。

其實主管也不一定比你聰明。
他講不清楚,是他的問題。
聽不懂、又不敢問,是你該面對的修練。
別再一邊皺眉一邊抱怨「他到底在講什麼鬼」,
現在就來搞懂你到底是哪一型溝通盲點!

⁉️ 你是真的不懂,還是只是怕問?
⁉️ 你是想聽懂,還是早就精神出走放空模式?
⁉️ 還是根本心裡想:「懶得管,我自己做就好」?

問題不解決,每一天上班都像在通靈王大戰。
來,誠實一點測看看,讓你從此不用再聽懂靠猜、做錯還要責怪自己。

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測完後留言告訴我你的測驗結果!
讓我們一起解決你的盲點!

不知道設計卡在哪?

👉 第一次來?從這裡開始

下面這些文章,從不同角度整理那些容易被忽略的地方

wave
【心理測驗】為什麼我的面試永遠沒下文?
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履歷精修、面試練習、自我介紹倒背如流,
最後 HR 還是冷冷丟下一句:「我們會再通知你」

然後就再也沒有然後

【心理測驗】你對現在這份工作的熱情還剩多少!
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昨天學員問我,我是怎麼提加薪的。
老實說,工作這麼多年我沒有主動提加薪的印象。
都是在提加薪之前我就主動離職換工作了。

【心理測驗】還沒加薪?看看你卡在哪裡!
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你是不是覺得自己該加薪,但遲遲不敢開口
怕被拒絕?不確定自己的價值?還是根本不知道該怎麼談
患得患失下不了決定,真的會讓人越來越焦慮!

想×能×敢,用最快的速度處理糾結
想×能×敢,用最快的速度處理糾結

覺得自己永遠有煩惱
明明做了決定,腦子還是停不下來,覺得一定有個更好的選項只是自己想不到,搞得每條路都像錯的。

Akane Lee

Akane Lee

我是 Akane Lee,10 年 UI/UX 設計教學,帶過 1000+ 學員擺脫焦慮,找出人生方向。不只聊設計,也教你怎麼少繞遠路,摔坑也知道怎麼自己爬起來。

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wave
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