只要夠努力，方向錯了也值得嘉獎
我從小看漫畫長大，像是幽遊白書、獵人、火影忍者、光速蒙面俠 21 等等，集英社少年Jump 的關鍵字就是「友情、努力、勝利」。
每次看著主角群噌噌噌升級，我都會想，你們就沒有交過壞朋友嗎？怎麼知道努力不會白費？
招募關卡好幾層，有創意的設計師第一個被刷掉
「設計師要有創意」這句話我覺得和「天下無不是的父母」一樣，話都只講一半。
誰信誰當冤大頭。
職缺看起來都一樣，上班後才知道差在哪
廣告公司天天趕檔期趕到深夜。
資訊公司則是把救火填坑當成日常生活。
下班後進修？哪位超人有那個精力體力啊！？
公司說鼓勵創意，員工開口前先想課本怎麼寫
設計工作裡，工具和流程都學得很快。
但一被問為什麼選這個，腦袋卻整個僵硬暫停。
沒有標準答案的時候，你有足夠的信心下判斷嗎？
想申請增補人力？等老闆批下來你早就離職了
主管會定期找你一對一，問你最近工作狀況怎麼樣、有沒有遇到什麼困難。
你說工作量有點大，他會點點頭說「辛苦了」。
然後…有什麼然後？
工作內容沒問題，身體卻先一步拒絕上班
大家都說離職後休息一陣就會好了。
可是每天都在「好想離職」和「不敢離職」之間來回蠕動。
真不知道是工作在累，還是掙扎要不要離職更累。
做到最後才倒下，才發現其實能早點結束
我一直以為只要再撐一下就會過關，事情完成的那一刻卻通常直接倒下。
方向對不對都是之後才知道。
責任越來越多，卻從沒被叫進決策會議？
我以為進公司是來一起把產品做好。
結果開會沒我的份、檢討卻一定找我。
原來這個職位，從一開始就沒打算給我權限。
什麼都想顧好的結果，就是一直停在原地
我曾經每條退路都當人生任務主線在經營。
一開始看起來很順利，不難。
直到我發現，資源真的不夠分，什麼都走不深。
唉，其實沒人想知道使用者怎麼用產品
開會的時候公司都說自己重視UI重視UX，結果做專案要跑使用者測試的時候…
【心理測驗】主管是不是根本沒打算讓我聽懂？
主管講話難懂，不是你笨，是他根本沒想讓你懂。
你有沒有想過，他不是不會講重點，而是根本沒打算講清楚。
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